Archivos para coursera

Tal y como contaba en un post anterior, he realizado un curso de Gamificación, del inglés Gamification y a veces traducido como Ludificación.

Inicie el curso sobre todo para evaluar la plataforma de eLearning de Coursera, pero la verdad es que al final el curso resultó muy interesante. Básicamente durante 4 semanas explica las diferentes teorías y herramientas para aplicar elementos de los juegos a entornos no ludicos. Con esto se pretende generar la diversión y los hábitos de los juegos en entornos no habituales.

El ejemplo más sencillo de seguir (y más común) es en el mundo de las aplicaciones Web o de las Apps de móviles, dónde aplicaciones que no están orientadas a los juegos, te ofrecen “puntos”, “retos” o comentarios sobre lo que vas haciendo, únicamente para que las uses más habitualmente.

Esto que puede parecer algo banal, está teniendo una gran repercusión en sectores mucho más clásicos, como puede ser el de Banca, en que algunos bancos pioneros como el BBVA ya llevan tiempo trabajando, aquí puedes leer sus comentarios sobre su experiencia.

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Tengo más desatendido de lo que debería el Blog, y parte de las razones se deben a este post. Fruto de esa desatención también el que no haya comentado antes el interesante post de Alex Gimenez, CIO de EMC, en su siempre interesante Blog (http://esblog.emc.com/2015/02/13/tic-formacion-y-empleo/) sobre la distancia entre la formación de TI de las Universidades y lo que las empresas necesitan.

Y es que como bien comenta Alex, aunque España es un país con un alto nivel de universitarios, la formación recibida muchas veces dista de lo que realmente necesitan las empresas. No seré yo el que abogue al 100% por un modelo educativo como el americano que tiende muchas veces a una excesiva especialización, pero creo que en España pecamos del lado contrario de la balanza. En mi caso por ejemplo, aprendí a programar con un lenguaje que cuando me lo explicaron tenía más de 20 años de antigüedad y prácticamente nadie usaba… ni tanto ni tan calvo.

Pero si bien la experiencia pública que explica Alex en su post es muy positiva, creo que es una excepción a la regla, y no podemos contar siempre con algún plan formal de formación dado por la administración pública.

Eh aquí el porqué de mi desaparición el último mes.

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